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早上刚到工位，甲方对接人就把需求发过来，说文化墙随便做做就行。讲真，新人设计师这时候大概率会松口气——哦，随便做那就是堆个海报贴墙上？但我没敢随便，毕竟是本地这个新基地的入口墙，不能砸招牌。
头一件事不是开设计软件，是绕现场走三圈。新人错就错在拿电脑先动工，老手是先摸人流：本地这个厅，大家进门都往右转走，没人停在正脸，所以文化墙绝不能贴进门正墙，得贴右转侧墙，刚好卡在动线的停留点上。
做稿的时候，新人是把所有内容全堆上去，核心价值观、团队历程、今年目标，一股脑塞，结果稿出来密得像贴满小广告的电线杆，我也卡这了。这时候想起咱们200多位坐班设计师，上个月碰过类似问题，有个老手说“文化墙不是档案柜，是路过时能瞟一眼的提醒”，所以得删，只留最核心的那句slogan，其他内容拆成小模块，留够呼吸感。
改完还是差点意思，颜色太硬，像企业的红头文件。讲真，得贴本地的地气——本地刚过了霜降，小区里的栾树还挂着暖棕的果，调这个颜色比亮蓝舒服太多，改完站在那，感觉人都能多停两秒。
交付的时候，我特意跟甲方交底：我们的底气是，设计定稿后，制作环节走代采，货到付款，您拿到东西验完再结账；而且咱们累计服务7000多家客户，从来没让客户踩过翻车的坑，所以我们比您还怕贴歪、色差大这些破事，毕竟交出去的是脸，也是口碑。